인턴 · 모든 회사 / 생산관리
생산관리를 희망하는 취준생입니다! 실무/직무 경험을 쌓고 싶어 인턴에 지원하였는데 하나는 현대차그룹 2차 협력사 인턴(8-10월) 다른 하나는 1개월 직무교육+1 협력사 인턴(9-11월)입니다. 이번 9월 하반기에 원서를 쓸 예정인데 둘 중 어떤 경험이 더 좋은 선택이 될지 여쭤보고 싶습니다! + 2차 협력사는 합격, 1차 협력사는 2차 협력사 교육 받는 시기에 발표가 있을 예정입니다
2025.07.24
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안녕하세요 생산관리 직무 희망자입니다. 제가 인턴에서 코딩으로 자동화 프로그램을 만든 적이 있습니다. 해당 프로그램을 만든 이유는 데이터를 보는 사람에 따라 판단이 달라지고 반복 작업이 많아서였습니다. 그래서 판단 부분과 반복 작업을 자동화했는데요. 여기서 두 가지 궁금한게 있습니다. 1.이렇게 자동화 한 부분이 어떤 역량을 보여줬다고 어필 할 수 있을지 궁금합니다. 2. 코딩을 할 때 GPT의 도움을 많이 받았는데 코딩 관련해서 면접 때 공격이 들어올 수도 있는지 궁금합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 올해 2월에 지방대 화학공학과 졸업한 학생입니다. 이번에 화학물질 안전관리 전문인력 양성사업에 지원할지고민중이여서 글 남깁니다! 현재 제가 희망하는 산업과 직무는 화학회사/생산관리 업무 입니다. 이 사업이 현재 제가 희망하고자 하는 분야 및 직무를 취업하는데 도움이 될까 고민입니다!! 지원한다면 화학물질 컨설팅 업체(MSDS, 위험성 평가, 화관법 등)에 지원할것 같습니다. 현재 스펙 산안기,위산기,컴활2급,화공기사(실기 중),Aspen Hysys 화학물질 불법유통 감시단 활동 1년 자동차 업계 생산관리 인턴 4개월(현재 재직중) 토스 IM2 이렇게 스펙이 있어서 저 사업까지 한 뒤, 내년 상반기를 준비하고자 생각 중에 있습니다. 재직자분들께서 보시기에는 저 사업이 큰 메리트가 있을지 궁금합니다!!
안녕하세요. 원가관리 직무에 대해서 궁금한점이 생겨 질문 드립니다. 저는 석화기업 공정기술직무로 최종면접 합격을 하고 추후 일정 대기중입니다. 근데 공정기술이 아닌 원가관리 직무로 입사를 제안하더라구요. JD를 보니 둘다 생산관리 직무에 포함이 되어있는 것 같은데, 공돌이인 저는 원가에 대해 전혀 무지하기에 이에 궁금증이 생겼습니다. 1. 원가관리 직무에 공대를 뽑기도 하나요? JD 모집 전공에는 화공계열 모집하긴 하더라구요.. 공대를 뽑는 이유는 뭘까요? 2. 해당 커리어를 이직 시 생산관리 직무(원가관리 외 공정기술 등등 일반적인 공대직무)에 활용이 가능할까요? 직무내용은 공정 Data 정리, 공정 실적 분석, 가공비 분석, 원가관리, SAP 관리입니다.
안녕하세요 생산관리 직무 희망자입니다. 제가 인턴에서 코딩으로 자동화 프로그램을 만든 적이 있습니다. 해당 프로그램을 만든 이유는 데이터를 보는 사람에 따라 판단이 달라지고 반복 작업이 많아서였습니다. 그래서 판단 부분과 반복 작업을 자동화했는데요. 여기서 두 가지 궁금한게 있습니다. 1.이렇게 자동화 한 부분이 어떤 역량을 보여줬다고 어필 할 수 있을지 궁금합니다. 2. 코딩을 할 때 GPT의 도움을 많이 받았는데 코딩 관련해서 면접 때 공격이 들어올 수도 있는지 궁금합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 올해 2월에 지방대 화학공학과 졸업한 학생입니다. 이번에 화학물질 안전관리 전문인력 양성사업에 지원할지고민중이여서 글 남깁니다! 현재 제가 희망하는 산업과 직무는 화학회사/생산관리 업무 입니다. 이 사업이 현재 제가 희망하고자 하는 분야 및 직무를 취업하는데 도움이 될까 고민입니다!! 지원한다면 화학물질 컨설팅 업체(MSDS, 위험성 평가, 화관법 등)에 지원할것 같습니다. 현재 스펙 산안기,위산기,컴활2급,화공기사(실기 중),Aspen Hysys 화학물질 불법유통 감시단 활동 1년 자동차 업계 생산관리 인턴 4개월(현재 재직중) 토스 IM2 이렇게 스펙이 있어서 저 사업까지 한 뒤, 내년 상반기를 준비하고자 생각 중에 있습니다. 재직자분들께서 보시기에는 저 사업이 큰 메리트가 있을지 궁금합니다!!
안녕하세요. 원가관리 직무에 대해서 궁금한점이 생겨 질문 드립니다. 저는 석화기업 공정기술직무로 최종면접 합격을 하고 추후 일정 대기중입니다. 근데 공정기술이 아닌 원가관리 직무로 입사를 제안하더라구요. JD를 보니 둘다 생산관리 직무에 포함이 되어있는 것 같은데, 공돌이인 저는 원가에 대해 전혀 무지하기에 이에 궁금증이 생겼습니다. 1. 원가관리 직무에 공대를 뽑기도 하나요? JD 모집 전공에는 화공계열 모집하긴 하더라구요.. 공대를 뽑는 이유는 뭘까요? 2. 해당 커리어를 이직 시 생산관리 직무(원가관리 외 공정기술 등등 일반적인 공대직무)에 활용이 가능할까요? 직무내용은 공정 Data 정리, 공정 실적 분석, 가공비 분석, 원가관리, SAP 관리입니다.
답변 4
채택된 답변멘티님, 9월 하반기 원서 접수를 고려하면 실제 직무경험과 즉각적인 경력 어필 측면에서 현대차그룹 2차 협력사 인턴(8-10월)이 더 유리합니다. 해당 기간 동안의 인턴십은 원서 제출 시점에 이미 구체적인 실무 및 프로젝트 경험을 자소서와 면접에서 확실하게 활용할 수 있기 때문입니다. 반면 1차 협력사 인턴십은 선행되는 1개월 직무교육 후 본격적으로 시작되고, 지원 시점(9-11월)에는 실무 경험을 어필하기엔 시간이 촉박할 수 있어 영향력이 상대적으로 약할 수 있습니다. 실질적 경험을 빠르게 쌓아 바로 활용하는 것이 목표라면 이미 합격한 2차 협력사 인턴부터 시작해 경력을 선점하는 전략이 더 효과적이라 판단됩니다. 결과적으로, 즉시 활용 가능한 경험 확보와 경력 증명, 시간적 효율성을 감안할 때 2차 협력사 인턴십 선택이 최선으로 보입니다. 채택부탁드립니다!
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 저라면 인턴 경험을 선택할 때 단순 회사 규모보다는 실제 생산 현장에서의 역할과 직무 경험을 얼마만큼 쌓을 수 있는지가 가장 중요한 기준이 된다고 생각해요. 2차 협력사 인턴십은 바로 실무 투입이 될 확률이 높고, 협력사의 경우에도 실질적으로 생산관리의 전체 흐름을 직접 부딪히면서 배우기 좋은 환경이 많았어요. 현장에서 신규 인턴들은 직접 공정이나 생산 실적 관리, 현장 개선 과제 같은 파트에 빠르게 투입돼서 실무 적응력을 높일 수 있었고 팀 내에서도 적극적으로 배울 수 있는 분위기가 조성되어 있어요. 만약 현장에 직접 발을 들이고 빠르게 실무 경험을 체험해보고 싶다면 이 옵션도 충분히 괜찮다고 봐요. 1차 협력사 쪽에서 1개월 직무 교육을 먼저 받고 인턴을 시작하는 경우라면, 짧게나마 교육을 통해 생산관리 시스템이나 기본 툴을 배운 뒤 곧바로 실무로 넘어갈 수 있어 다음 단계 지원이나 자기소개서 작성에 활용하기가 좀 더 수월했어요. 특히 현대차 계열이나 1차 협력사에서 인턴 경험을 쌓은 분들은 실제 지원할 때 실무 이해력 면에서 좋은 피드백을 받는 경우가 많았거든요. 혹시 1차 협력사에서 합격 발표가 난다면 2차 협력사에서 쌓은 실무 경험과 교육 기반을 더해 좀 더 체계적으로 어필할 수 있을 거예요. 두 옵션 모두 실무 역량에는 충분히 도움이 되니 발표 상황 먼저 보고 조금 더 성장 경험이 기대되는 쪽으로 도전해보시면 좋겠어요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
